Familiezaken Zonder Ruzie - Paperback

Familiebedrijven hangen de vuile was niet buiten. Dit boek belicht de emotionele kant van opvolging door interviews met meer dan 25 opvolgers in verschillende fasen van hun carrière. Het laat zien waarom opvolging vaak ingewikkeld is, hoe slechte communicatie binnen de familie en een gebrek aan vertrouwen tot mislukte overnames kunnen leiden, en welke economische én niet-financiële schade daarmee gepaard gaat. Het boek is taboedoorbrekend: naast ervaringsverhalen bieden de auteurs tips en inzichten over thema’s als talent, broers en zussen, niet meewerkende familieleden, belangen, loyaliteit, verwachtingen en patronen. Geschreven door Esther Reinders, coach voor opvolgers in familiebedrijven, die haar eigen ervaringen combineert met praktische begeleiding om overnames zowel succesvol als harmonieus te laten verlopen. Het werk is bedoeld voor opvolgers en overdragers die een meer integere en doordachte overdracht willen realiseren. Naast de verhalen krijg je duidelijke, toepasbare lessen die kunnen helpen bij het navigeren van complexe familieverhoudingen rondom een overname.

Een meeslepende verkenning van menselijke emoties en relaties geeft een diepere kijk op de onderlinge verbondenheid van mensen en de uitdagingen die iedereen tegenkomt.

• Meer dan 25 opvolgers delen hun ervaringen
• Zeven op de tien overnames mislukken door communicatie
• Sleutelthema’s: loyaliteit, belangen, verwachtingen en patronen
• Taboe doorbrekend inzicht in de emotionele kant van opvolging
• Praktische tips en inzichten voor harmonieuze overdracht
• Esther Reinders, opvolgerscoach, deelt professionele aanpak en begeleiding