Fattori che influenzano i livelli di produttività tra funzionari divulgazione: Un caso studio nel distretto Kilifi

Ogni giorno, le persone si accontentano di meno di quanto meritano. Vivono solo in parte o, nella migliore delle ipotesi, vivono una vita parziale. Ogni essere umano ha il potenziale per raggiungere la grandezza. Bo Bennett Nel momento in cui ti accontenti di meno di quanto meriti, ottieni ancora meno di quanto ti sei accontentato. Maureen Dowd Questo studio è stato concepito a seguito delle proteste degli agenti di divulgazione che prestano servizio presso il Ministero dell'Agricoltura in diverse parti del Kenya. Come spesso accade alla maggior parte dei dipendenti pubblici, molti ritenevano di non ricevere un sostegno sufficiente né dalla sede centrale (politiche e agevolazioni di supporto) né dai propri superiori diretti. Le aree comunemente citate nelle lamentele includevano la mancanza di supervisione creativa, attrezzature scadenti o insufficienti, un ambiente di lavoro inadeguato e strategie di sviluppo professionale inadeguate, tutte componenti necessarie per l'efficace adempimento del loro mandato quotidiano come richiesto dalla descrizione del loro lavoro. Si spera che questo studio apra la strada a ulteriori studi per affrontare il problema della produttività tra i funzionari di divulgazione del ministero dell'Agricoltura in Kenya.