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Führungsverantwortung in OHADA-Unternehmen und Erdölverträge

Name: Führungsverantwortung in OHADA-Unternehmen und Erdölverträge
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Bol FÜHRUNGSVERANTWORTUNG IN OHADA-UNTERNEHMEN UND ERDÖLVERTRÄGE. Die Bewertung der CSR afrikanischer Unternehmen hat sowohl ethische als auch strategische Aspekte. Ihr Hauptziel besteht darin, ein CSR-Profil zu erstellen, das geeignet ist, ein Vertrauensverhältnis zwischen der Unternehmensleitung, den Aktionären, den anderen Partnern des Unternehmens und dem Finanzmarkt aufzubauen. Der institutionelle und organisatorische Rahmen der nichtfinanziellen Berichterstattung der OHADA ist jedoch in seiner Fähigkeit begrenzt, es dem Arbeitgeber zu ermöglichen, seiner Mittelverpflichtung - die mit normativen Auflagen verbunden ist - sowie seiner Ergebnisverpflichtung - die mit managementbezogenen Auflagen verbunden ist - nachzukommen. An diese Arbeiten schließen sich solche an, die sich mit den Verhandlungstechniken bei Ölverträgen in Entwicklungsländern befassen.

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FÜHRUNGSVERANTWORTUNG IN OHADA-UNTERNEHMEN UND ERDÖLVERTRÄGE. Die Bewertung der CSR afrikanischer Unternehmen hat sowohl ethische als auch strategische Aspekte. Ihr Hauptziel besteht darin, ein CSR-Profil zu erstellen, das geeignet ist, ein Vertrauensverhältnis zwischen der Unternehmensleitung, den Aktionären, den anderen Partnern des Unternehmens und dem Finanzmarkt aufzubauen. Der institutionelle und organisatorische Rahmen der nichtfinanziellen Berichterstattung der OHADA ist jedoch in seiner Fähigkeit begrenzt, es dem Arbeitgeber zu ermöglichen, seiner Mittelverpflichtung - die mit normativen Auflagen verbunden ist - sowie seiner Ergebnisverpflichtung - die mit managementbezogenen Auflagen verbunden ist - nachzukommen. An diese Arbeiten schließen sich solche an, die sich mit den Verhandlungstechniken bei Ölverträgen in Entwicklungsländern befassen.

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