Fundamentals of Human Resource Management

Fundamentals of Human Resource Management biedt een uitgebreide en toegankelijke introductie tot het vakgebied Human Resource Management (HRM). Deze vijftiende editie is volledig herzien en geüpdatet met waardevolle input van zowel HR-professionals als onderwijsfaculteiten, waardoor het boek zich richt op de principes en vaardigheden die cruciaal zijn voor het succes in het snel veranderende HR-omgeving.

De inhoud van het boek is zorgvuldig afgestemd op alle belangrijke onderwerpen en competenties die aanbevolen worden door de Society of Human Resource Management (SHRM) en het Human Resource Certification Institute (HRCI). De lezers worden begeleid door essentiële HRM-thema’s, waaronder:

- Human resource functies

- Werknemersrelaties

- Talentacquisitie

- Training en ontwikkeling

- Gezondheid en veiligheid

- Prestatiebeheer

- Strategie en planning

- Juridische en regelgevingsaspecten

Elk hoofdstuk bevat illustratieve voorbeelden en praktische activiteiten die zijn gebaseerd op actuele en opkomende vraagstukken in de HR-wereld. De auteurs hanteren een boeiende en begrijpelijke vertelstijl die de betrokkenheid van studenten vergroot.

# Interactieve Leerervaring

Fundamentals of Human Resource Management biedt ook toegang tot een interactieve, multimedia e-text. Dit omvat:

- Video’s: Ontwikkeld om de tekst aan te vullen en de lezers nog verder te betrekken, met opgenomen Bloomberg News-video’s die HR-concepten demonstreren.

- Interactives: De HRM Experiences helpen studenten bij het bestuderen van complexe concepten en processen zodat ze belangrijke informatie beter onthouden.

- Downloads: Hoofdstuk specifieke Casustoepassingen die realistische toepassingsmogelijkheden van HR-concepten bieden.

- Interactieve Zelfbeoordelingsquizzen: Concept Check-vragen aan het einde van elke sectie en Zelftestvragen aan het einde van elk hoofdstuk geven directe feedback en helpen de lezers hun begrip van het materiaal te monitoren.

# Toegespitst op de Praktijk

De systematische en praktische aanpak van het boek, met aandacht voor meer dan 180 belangrijke onderwerpen uit de SHRM Curriculum Guidebook, maakt het een ideaal studieboek voor bacheloropleidingen die zich richten op de kernconcepten van HRM. Inclusief een hoofdstuk over Organisatie-ethiek, Duurzaamheid en Social Responsibility, wordt besproken hoe HR-managers kunnen bijdragen aan het creëren van ethische en sociaal verantwoorde organisaties.

Dankzij de toevoeging van actuele trends en onderwerpen aan het einde van elk hoofdstuk, zoals social media, gamification en datamanagement, zijn studenten goed voorbereid op een succesvolle carrière in human resource management.