Ga onderhandelen voor jezélf
Uitgelicht
|
27,50 |
Naar shop
|
|
27,50 |
Naar shop
|
|
27,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Waarom krijgen sommige collega's meer kansen, terwijl jij hard werkt? Het antwoord kan liggen in de manier waarop je onderhandelt. Veel mensen realiseren zich niet dat ze niet alleen moeten onderhandelen over salaris, maar ook over zichtbaarheid, invloed en de verdeling van werkzaamheden. Dit geldt met name voor vrouwen, die vaak geneigd zijn om snel ‘ja’ te zeggen, te streven naar perfectie en hulpvaardig te zijn. Hoewel deze eigenschappen op het eerste gezicht positief lijken, kunnen ze leiden tot overbelasting zonder de gewenste carrièrewinst.
De kracht van onderhandelen
In haar boek "Ga onderhandelen voor jezélf" helpt Christ’l Dullaert je om de onderhandelingsruimte in alledaagse situaties te herkennen en te benutten. Dit geldt voor verschillende contexten, zoals op de werkvloer, in vergaderingen, en zelfs aan de keukentafel. Christ’l biedt praktische tools en technieken die zijn gebaseerd op de principes van het Harvard-onderhandelingsmodel, maar dan met een eigentijdse, frisse en vrouwelijke benadering.
Toepasbare inzichten
Met heldere taal en scherpe observaties biedt Dullaert toepasbare tips die je in staat stellen om strategisch sterker te worden, zonder dat je je authenticiteit hoeft te verliezen. Dit boek is geschreven voor vrouwen die willen groeien in hun carrière, evenals voor managers die hun vrouwelijke teamleden willen ondersteunen in hun ontwikkeling.
Achtergrond van de auteur
Christ’l Dullaert is een ervaren jurist en rechtsfilosoof. Ze heeft als advocaat en bedrijfsjurist gewerkt en was directeur van een van de eerste mediationinstituten in Nederland. Haar internationale ervaring omvat een bijdrage aan het Project on Negotiation van Harvard Law School in New York. Al meer dan twintig jaar stelt ze haar expertise ten dienste van vrouwen in leiderschapsprogramma’s wereldwijd.
Voor wie is dit boek?
"Ga onderhandelen voor jezélf" is ideaal voor vrouwen die serieus hun carrière willen bevorderen en voor managers die hen hierbij willen steunen. De praktische aanwijzingen en inzichten in dit boek kunnen je helpen om effectiever te communiceren, je invloed te vergroten en betere zakelijke relaties op te bouwen, zonder in te boeten op je eigen waarden en hanteerbare grenzen.
Met dit boek krijg je de tools om jezelf te positioneren voor succes en een stap dichter bij de kansen die je verdient. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder gevorderd bent, de lessen in dit boek zijn voor iedereen relevant.
Waarom krijgen sommige collega's meer kansen, terwijl jij hard werkt? Het antwoord kan liggen in de manier waarop je onderhandelt. Veel mensen realiseren zich niet dat ze niet alleen moeten onderhandelen over salaris, maar ook over zichtbaarheid, invloed en de verdeling van werkzaamheden. Dit geldt met name voor vrouwen, die vaak geneigd zijn om snel ‘ja’ te zeggen, te streven naar perfectie en hulpvaardig te zijn. Hoewel deze eigenschappen op het eerste gezicht positief lijken, kunnen ze leiden tot overbelasting zonder de gewenste carrièrewinst.
De kracht van onderhandelen
In haar boek "Ga onderhandelen voor jezélf" helpt Christ’l Dullaert je om de onderhandelingsruimte in alledaagse situaties te herkennen en te benutten. Dit geldt voor verschillende contexten, zoals op de werkvloer, in vergaderingen, en zelfs aan de keukentafel. Christ’l biedt praktische tools en technieken die zijn gebaseerd op de principes van het Harvard-onderhandelingsmodel, maar dan met een eigentijdse, frisse en vrouwelijke benadering.
Toepasbare inzichten
Met heldere taal en scherpe observaties biedt Dullaert toepasbare tips die je in staat stellen om strategisch sterker te worden, zonder dat je je authenticiteit hoeft te verliezen. Dit boek is geschreven voor vrouwen die willen groeien in hun carrière, evenals voor managers die hun vrouwelijke teamleden willen ondersteunen in hun ontwikkeling.
Achtergrond van de auteur
Christ’l Dullaert is een ervaren jurist en rechtsfilosoof. Ze heeft als advocaat en bedrijfsjurist gewerkt en was directeur van een van de eerste mediationinstituten in Nederland. Haar internationale ervaring omvat een bijdrage aan het Project on Negotiation van Harvard Law School in New York. Al meer dan twintig jaar stelt ze haar expertise ten dienste van vrouwen in leiderschapsprogramma’s wereldwijd.
Voor wie is dit boek?
"Ga onderhandelen voor jezélf" is ideaal voor vrouwen die serieus hun carrière willen bevorderen en voor managers die hen hierbij willen steunen. De praktische aanwijzingen en inzichten in dit boek kunnen je helpen om effectiever te communiceren, je invloed te vergroten en betere zakelijke relaties op te bouwen, zonder in te boeten op je eigen waarden en hanteerbare grenzen.
Met dit boek krijg je de tools om jezelf te positioneren voor succes en een stap dichter bij de kansen die je verdient. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al verder gevorderd bent, de lessen in dit boek zijn voor iedereen relevant.