Gerir o crescimento das organizações: entre a liderança de equipas e excelência organizacional

Num contexto de globalização e de intensa concorrência, as organizações procuram continuamente melhorar o seu desempenho global. A gestão de equipas é uma alavanca central nesta dinâmica, indo além da simples supervisão de tarefas, incluindo a motivação, a comunicação, a coesão e o desenvolvimento de competências dos colaboradores.O objetivo deste estudo é analisar o papel da gestão de equipas como fator-chave do desempenho organizacional, destacando o seu impacto na produtividade, na inovação e na qualidade do clima de trabalho, bem como na satisfação dos colaboradores. Pretende-se também identificar os principais determinantes da eficácia da gestão de equipas e a sua influência no desempenho global da organização.Para abordar estas questões, a primeira parte será dedicada aos fundamentos da gestão de equipas e do desempenho empresarial. A segunda parte analisará estratégias e práticas de gestão eficazes para otimizar o desempenho das equipas e, consequentemente, o desempenho organizacional.