Geschäftsmodelle der Zukunft: Erfolgreich in technosozialen Arbeitswelt

Orientierung, Strategie und Transformation für Unternehmen in der technosozialen Arbeitswelt! Das Buch von Prof. Stefan Tewes bietet Unternehmen eine praxisorientierte Anleitung, um sich in einer rasant verändernden Wirtschaftswelt zu behaupten. Die technosoziale Arbeitswelt beschreibt eine neue Entwicklungsstufe der Arbeitsorganisation, in der technologische und soziale Systeme zu einer symbiotischen Einheit verschmelzen. Sie geht über die klassische Betrachtung sozialer Systeme hinaus, indem sie den Einfluss intelligenter Technologien (zum Beispiel KI, Automatisierung, digitale Plattformen) als integralen Bestandteil der Arbeitswelt berücksichtigt. Diese Veränderungen erfordern, dass Unternehmen traditionelle Geschäftsmodelllogiken überdenken und zukunftsfähige Strategien entwickeln müssen. Das Buch erläutert, warum Unternehmen nicht mehr wie bisher agieren können und zeigt auf, welche neuen Antriebs-, Potenzial- und Wertdimensionen notwendig sind. Es behandelt die sieben wichtigsten Unternehmenskontexte und zeigt, wie diese sich in der technosozialen Arbeitswelt verändern. Jedes Kapitel kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Methoden, um konkrete Handlungsfelder und Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen aufzuzeigen. Praxisimpulse veranschaulichen zudem, wie zukunftsfähige Geschäftsmodelle ganzheitlich entwickelt werden. Orientierung, Strategie und Transformation für Unternehmen in der technosozialen Arbeitswelt! Das Buch von Prof. Stefan Tewes bietet Unternehmen eine praxisorientierte Anleitung, um sich in einer rasant verändernden Wirtschaftswelt zu behaupten. Die technosoziale Arbeitswelt beschreibt eine neue Entwicklungsstufe der Arbeitsorganisation, in der technologische und soziale Systeme zu einer symbiotischen Einheit verschmelzen. Sie geht über die klassische Betrachtung sozialer Systeme hinaus, indem sie den Einfluss intelligenter Technologien (zum Beispiel KI, Automatisierung, digitale Plattformen) als integralen Bestandteil der Arbeitswelt berücksichtigt. Diese Veränderungen erfordern, dass Unternehmen traditionelle Geschäftsmodelllogiken überdenken und zukunftsfähige Strategien entwickeln müssen. Das Buch erläutert, warum Unternehmen nicht mehr wie bisher agieren können und zeigt auf, welche neuen Antriebs-, Potenzial- und Wertdimensionen notwendig sind. Es behandelt die sieben wichtigsten Unternehmenskontexte und zeigt, wie diese sich in der technosozialen Arbeitswelt verändern. Jedes Kapitel kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischen Methoden, um konkrete Handlungsfelder und Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen aufzuzeigen. Praxisimpulse veranschaulichen zudem, wie zukunftsfähige Geschäftsmodelle ganzheitlich entwickelt werden.