Gestão dinâmica de conflitos

Os conflitos são etapas necessárias e indispensáveis do desenvolvimento, tanto na vida profissional como na vida privada das pessoas. Não existe uma convivência sem conflitos, mesmo que alguns pensem que conseguem evitar todos os conflitos. Os conflitos surgem de uma variedade de contradições, mal-entendidos, problemas e emoções. O presente livro apresenta um conceito inovador de formação em gestão de conflitos para empresas. Baseia-se em elementos da arte marcial taekwondo e da psicomotricidade. O objetivo é transmitir ao leitor a ligação dinâmica entre a aprendizagem sensorial ativa através do corpo e a sua forma de expressão social, por um lado, e os conhecimentos atuais da investigação sobre conflitos, por outro, de modo a desenvolver novas formas de resolução de conflitos interpessoais.