Gestión del talento

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La bibliografía consultada sobre los temas de la gestión y la retención del talento indica que se trata de retos a los que se enfrentan muchas organizaciones, tanto a nivel local como internacional. Si se analiza detenidamente, el coste de la rotación de personal es significativo e incluso alarmante. El objetivo de este estudio es determinar si la gestión del talento tiene un impacto en la retención de los empleados y también exponer las implicaciones económicas de la rotación de personal. Para investigar estas cuestiones, se realizó una encuesta en la franquicia BMW que opera dentro del grupo Imperial. Tras recopilar los datos de la encuesta, se llevó a cabo un debate en torno a varios temas, a saber: gestión del talento y satisfacción laboral, gestión del talento y rotación, gestión del talento y retención de empleados, y el coste de la rotación de empleados. Este estudio proporciona información sobre los datos analizados en el mismo. Se extraen conclusiones para mostrar la importancia de la gestión del talento y el coste que supone para una empresa la pérdida de talento.

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Pagina's: 76, Paperback, Ediciones Nuestro Conocimiento