Gezonde Generatiemix - Paperback
Uitgelicht
|
27,50 |
Naar shop
|
|
27,50 |
Naar shop
|
|
27,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Het boek gaat over de toegevoegde waarde van een gezonde generatiemix op werkplekken. Er worden vier tot vijf generaties binnen organisaties belicht, elk met een eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In plaats van generaties te laten onboardingen, ligt de nadruk op bridging: overbruggen, verbinden en samen een nieuwe toekomst creëren. Doordat vergrijzing en snelle technologische veranderingenasken organisaties voortdurend nieuwe talenten nodig hebben, biedt dit boek inzichten voor het benutten van talenten van alle leeftijden en het laten samenwerken met impact op mensen, teams en de organisatie. Het presenteert praktische handvatten en inspirerende verhalen en is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die in een dynamische organisatie werkt.
Margreet Oostenbrink (generatie X) heeft ruim 30 jaar ervaring in directie- en managementfuncties en als (team)coach. Het werk biedt concrete lessen vanuit de praktijk en prikkelt tot actie om samenwerking tussen generaties naar een hoger niveau te tillen.
In dit boek vind je handreikingen om inclusieve en innovatieve werkomgevingen te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Kenmerken
- Vier tot vijf generaties werken samen binnen organisaties
- Bruggen bouwen: overbruggen, verbinden en toekomst creëren
- Doelgroep: leidinggevenden, HR-professionals en dynamische teams
- Focus op inclusieve, innovatieve werkomgeving
- Auteur: Margreet Oostenbrink, ervaren managementcoach
- 224 pagina's, Eerste editie, paperback
Het boek gaat over de toegevoegde waarde van een gezonde generatiemix op werkplekken. Er worden vier tot vijf generaties binnen organisaties belicht, elk met een eigen kijk op werk, leiderschap en samenwerking. In plaats van generaties te laten onboardingen, ligt de nadruk op bridging: overbruggen, verbinden en samen een nieuwe toekomst creëren. Doordat vergrijzing en snelle technologische veranderingenasken organisaties voortdurend nieuwe talenten nodig hebben, biedt dit boek inzichten voor het benutten van talenten van alle leeftijden en het laten samenwerken met impact op mensen, teams en de organisatie. Het presenteert praktische handvatten en inspirerende verhalen en is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en iedereen die in een dynamische organisatie werkt.
Margreet Oostenbrink (generatie X) heeft ruim 30 jaar ervaring in directie- en managementfuncties en als (team)coach. Het werk biedt concrete lessen vanuit de praktijk en prikkelt tot actie om samenwerking tussen generaties naar een hoger niveau te tillen.
In dit boek vind je handreikingen om inclusieve en innovatieve werkomgevingen te creëren waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Kenmerken
- Vier tot vijf generaties werken samen binnen organisaties
- Bruggen bouwen: overbruggen, verbinden en toekomst creëren
- Doelgroep: leidinggevenden, HR-professionals en dynamische teams
- Focus op inclusieve, innovatieve werkomgeving
- Auteur: Margreet Oostenbrink, ervaren managementcoach
- 224 pagina's, Eerste editie, paperback
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon, Amazon Marketplace.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: