Gli attuali flussi migratori come risorsa per la gestione della diversità: Una ricerca qualitativa nelle aziende austriache

Il libro analizza il concetto di gestione della diversità applicato al tema attuale dell''integrazione dei rifugiati'. La gestione della diversità è un approccio volto a sfruttare in modo ottimale la diversità sociale all'interno delle aziende per competere in un mercato globale in rapida evoluzione. Questo approccio favorisce le relazioni sociali tra i dipendenti e crea un ambiente produttivo in cui l'intera gamma di abilità e competenze dei diversi collaboratori viene valorizzata a vantaggio della redditività e del clima lavorativo. Il libro si rivolge a entrambe le parti: alle aziende, che dovrebbero trarre vantaggio dalla diversità dei dipendenti disponibili in Austria grazie ai flussi migratori, e ai rifugiati, che dovrebbero beneficiare di una migliore integrazione grazie all'applicazione della gestione della diversità nelle aziende austriache. Il libro si basa su un quadro teorico in cui vengono definiti tutti i termini rilevanti e vengono spiegate le intuizioni tratte dalla letteratura correlata. Viene condotto uno studio empirico sotto forma di ricerca qualitativa.