Godno¿¿ organizacyjna: Badanie przeprowadzone w instytucji finansowej

Godno¿¿ jest tematem poruszanym g¿ównie w filozofii w odniesieniu do cz¿owieka. W kontek¿cie organizacji dyskusje dotycz¿ przede wszystkim godno¿ci w miejscu pracy oraz godno¿ci pracownika. Podejmowane s¿ pewne wysi¿ki maj¿ce na celu zdefiniowanie poj¿cia godno¿ci organizacyjnej. Celem niniejszej pracy by¿o zidentyfikowanie praktyk, cech i warto¿ci zwi¿zanych z godno¿ci¿ organizacyjn¿ instytucji finansowej w postrzeganiu jej pracowników. Badanie zostäo przeprowadzone w prywatnym banku i ma charakter opisowo-eksploracyjny, z wykorzystaniem metody ilo¿ciowej. Dane zebrano za pomoc¿ kwestionariusza dotycz¿cego praktyk, atrybutów i warto¿ci zwi¿zanych z godno¿ci¿ organizacyjn¿, opracowanego i zweryfikowanego przez Teixeira i in. (2011). Próba nieprobabilistyczna sk¿adäa si¿ ze 103 wänych przypadków. Dane zostäy przetworzone przy u¿yciu statystyki opisowej oraz technik parametrycznych i nieparametrycznych. Wyniki porównano z badaniem przeprowadzonym w¿ród brazylijskich pracowników oraz pracowników bankowych obj¿tych niniejszym badaniem.