Governo della famiglia: Al centro delle performance aziende familiari

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Bol Le imprese familiari occupano un posto centrale nelle economie contemporanee e stanno suscitando un interesse crescente nelle scienze manageriali. La loro particolare natura, basata sul legame tra logica familiare e imprenditoriale, richiede un chiarimento teorico per comprendere i meccanismi interni che le governano. Tra questi, la governance familiare è una leva strategica per garantire la longevità e ottimizzare le prestazioni. In Marocco, dove queste imprese rappresentano un tessuto economico importante, la loro governance rimane poco esplorata, nonostante il suo ruolo cruciale nella regolazione delle relazioni familiari e nel consolidamento delle performance.Questo libro analizza le basi teoriche e pratiche della governance familiare utilizzando un approccio qualitativo e interpretativo. I risultati mostrano che le imprese familiari sviluppano meccanismi specifici per promuovere la trasparenza, la comunicazione e una migliore strutturazione dei ruoli. Quelle che integrano queste pratiche a lungo termine rafforzano la loro resilienza e la loro performance complessiva.

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Le imprese familiari occupano un posto centrale nelle economie contemporanee e stanno suscitando un interesse crescente nelle scienze manageriali. La loro particolare natura, basata sul legame tra logica familiare e imprenditoriale, richiede un chiarimento teorico per comprendere i meccanismi interni che le governano. Tra questi, la governance familiare è una leva strategica per garantire la longevità e ottimizzare le prestazioni. In Marocco, dove queste imprese rappresentano un tessuto economico importante, la loro governance rimane poco esplorata, nonostante il suo ruolo cruciale nella regolazione delle relazioni familiari e nel consolidamento delle performance.Questo libro analizza le basi teoriche e pratiche della governance familiare utilizzando un approccio qualitativo e interpretativo. I risultati mostrano che le imprese familiari sviluppano meccanismi specifici per promuovere la trasparenza, la comunicazione e una migliore strutturazione dei ruoli. Quelle che integrano queste pratiche a lungo termine rafforzano la loro resilienza e la loro performance complessiva.


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Merk Edizioni Sapienza
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  • 9786209585685
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