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Green HRM nel settore sanitario:: Integrare la sostenibilità nelle pratiche delle risorse umane
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In un'epoca caratterizzata dalla consapevolezza ambientale e dagli obiettivi di sostenibilità globale, il settore sanitario si trova a un bivio critico: la missione di curare le persone deve allinearsi con la responsabilità di curare il pianeta. La richiesta di pratiche sostenibili non è più limitata ai settori industriali o manifatturieri, ma si estende profondamente a settori di servizi come quello sanitario, dove convergono benessere umano, etica e gestione dell'ambiente. Questo libro, "Green HRM in Healthcare: Integrating Sustainability into Human Resource Practices", cerca di illuminare il ruolo centrale della gestione delle risorse umane (HRM) nel trasformare le istituzioni sanitarie in modelli di sostenibilità ambientale e organizzativa.
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In un'epoca caratterizzata dalla consapevolezza ambientale e dagli obiettivi di sostenibilità globale, il settore sanitario si trova a un bivio critico: la missione di curare le persone deve allinearsi con la responsabilità di curare il pianeta. La richiesta di pratiche sostenibili non è più limitata ai settori industriali o manifatturieri, ma si estende profondamente a settori di servizi come quello sanitario, dove convergono benessere umano, etica e gestione dell'ambiente. Questo libro, "Green HRM in Healthcare: Integrating Sustainability into Human Resource Practices", cerca di illuminare il ruolo centrale della gestione delle risorse umane (HRM) nel trasformare le istituzioni sanitarie in modelli di sostenibilità ambientale e organizzativa.
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