Groot Psychologisch Modellenboek, 2e Editie

Het Groot Psychologisch Modellenboek biedt een overzicht van 65 krachtige psychologische modellen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het behandelt modellen die helpen bij conflicten, faalangst, charisma en het ontdekken van de meest effectieve leerstijl. De tweede herziene editie is aangevuld met veertien nieuwe modellen, waaronder afhankelijkheidsprincipes van Cialdini en Drive van Daniel Pink. De modellen zijn verdeeld over rubrieken zoals Leiderschap & Invloed, Communicatie & Relaties, Persoonlijkheid & Ontwikkeling, Leren & Presteren, Vitaliteit & Stress, Talent & Ambitie, Samenwerken & Resultaat, en Besluitvorming & Creativiteit. Elk model krijgt een vaste opzet: wat het dilemma is, de achtergrond, hoe het in de praktijk kan worden ingezet en de voor- en nadelen. Daarnaast biedt het boek vele tests voor zelftoetsing, zodat je jezelf of je teamleden kunt evalueren. Dit boek is bedoeld voor ambitieuze, nieuwsgierige en leergierige professionals enHR-adviseurs.

Inhoud en structuur

• 65 modellen
• Rubrieken: Leiderschap & Invloed, Communicatie & Relaties, Persoonlijkheid & Ontwikkeling, Leren & Presteren, Vitaliteit & Stress, Talent & Ambitie, Samenwerken & Resultaat, Besluitvorming & Creativiteit
• Modellen genoemd: Roos van Leary, Primary Mental Abilities-model, The Big Five, RET, piramide van Maslow, flow, loopbaanankers van Schein, Thomas-Kilmannmodel, Management Drives
• 14 extra modellen (incl. beïnvloeding van Cialdini en Drive van Daniel Pink)
• Elk model: dilemma, achtergrond, praktische inzet, voor- en nadelen
• Veel tests voor zelftoetsing