Grote Harige Organisatiecultuurvragen

Laat je niet afleiden door symptoombestrijding en werk aan een positieve, veilige en doelgerichte werkcultuur. Dit boek biedt leiders handvatten voor een menselijke aanpak van cultuurverandering, gericht op duurzame resultaten en innovatieve organisaties. Het helpt je om problemen bij de wortel aan te pakken en te voorkomen dat symptomen de boventoon voeren.

Aan de hand van een glashelder cultuurmodel en praktische oefeningen krijg je inzicht in waar jullie staan op de assen van resultaatgerichtheid en warme betrokkenheid. De aanpak combineert uitleg, praktijkcases en oefeningen en is toepasbaar in diverse organisaties. Het boek stimuleert een proactieve houding van leiders om cultuurverandering concreet vorm te geven, zonder te vervallen in oppervlakkige oplossingen.

Verder biedt het een unieke scan voor het vaststellen van de huidige stand en een gestroomlijnde methode voor een mensgerichte cultuurtransformatie. Het doel is een bruisende succescultuur waarin samenwerking, betrokkenheid en duidelijke doelstellingen centraal staan.

Kenmerken

• Glashelder organisatiecultuurmodel als basis
• Praktijkcases en praktische oefeningen
• Focus op resultaatgerichtheid en warme betrokkenheid
• Helpt cultuurverpestende problemen erkennen
• Mensgerichte transformatie toepasbaar in diverse organisaties