Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen - Paperback

Ontwikkelingsgericht Coachen neemt een voortrekkersrol binnen coaching en benadrukt een diepere dimensie van het vak. Het gaat verder dan het simpelweg helpen van cliënten bij het behalen van resultaten of het veranderen van gedrag. Deze benadering kijkt naar de identiteitsontwikkeling van de cliënt gedurende zijn levensloop en binnen zijn context. Hulpvragen worden gekoppeld aan existentiële vragen en maatschappelijke thema's, waardoor dit een upgrade vormt voor alle coaching. Het handboek biedt methodische consistentie en een duidelijke filosofische fundering. Twee kerncompetenties komen aan bod: het samenwerkingsmodel, gebaseerd op de dans van volgen en leiden, en het structureren van welgevormde ontwikkeling met het Vorkmodel. Dit model fungeert als de kapstok bij uitstek om zingeving en maatschappelijke relevantie van coaching in de praktijk te verankeren. Het boek is een integratie van twee voorgaande handboeken (Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen, 2003 en De Vork, 2009) en dient als het definitieve handboek voor iemand die ontwikkelingsgericht coacht.

Belangrijkste kenmerken

• Identiteitsontwikkeling en zingeving centraal in coaching
• Hulpvragen gekoppeld aan existentiële en maatschappelijke thema's
• Samenwerkingsmodel gebaseerd op volgen en leiden
• Vorkmodel als structuur voor welgevormde ontwikkeling
• Integratie van Handboek Ontwikkelingsgericht Coachen (2003) en De Vork (2009)
• Definitief handboek voor ontwikkelingsgericht coaches