Happiness

Dit boek onderzoekt antwoorden op vragen over geluk en hoe dit in professionele omgevingen kan worden benaderd. Het presenteert onderzoeken naar hoe geluk gemeten wordt, kaders voor persoonlijke gedragingen en managementtechnieken die geluk op de werkvloer kunnen versterken. Daarnaast waarschuwt het voor misverstanden rondom de “happiness hype” en laat het zien waar deze benadering mogelijk te ver is doorgeschoten. Het werk behandelt wat menselijke geluk inhoudt en hoe dit mogelijk is te realiseren gedurende de professionele loopbaan, en onderstreept de notie dat het menselijk zijn op de werkplek aandacht vraagt voor zowel emotioneel welzijn als effectieve samenwerking. Het boek bevat bijdragen van verschillende auteurs en maakt onderdeel uit van een serie die zich richt op de menselijke kant van professioneel werk en de impact van emoties op het werkleven. Dit volume telt 176 pagina’s en verschijnt als paperback in een eerste editie.

Inhoud

Het boek onderzoekt vragen over wat geluk betekent, hoe geluk gemeten kan worden en welke praktijken in het dagelijks werken bijdragen aan een positiever en productiever werkklimaat. Het beschrijft frameworks voor persoonlijke gedragingen en managementtechnieken die geluk op de werkvloer kunnen bevorderen, terwijl het ook waarschuwt voor overmatige claims rondom geluk. Het behandelt de aard van geluk en of het streven ernaar zinvol is binnen professionele contexten, en biedt praktische inzichten vanuit onderzoeksresultaten en essays over emotioneel welzijn op het werk.