Hartelijk georganiseerd

Hartelijk georganiseerd gaat over de rol van organisatiecultuur als onzichtbare richtinggever voor denken en doen in organisaties. Het boek neemt de lezer mee op een verkenningstocht door de cultuur van een organisatie en biedt inzichten en inspiratie om een cultuur te bouwen waarin mensen doen wat ertoe doet op basis van gedeelde waarden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke theorieën leert u hoe u een gemeenschappelijke droom kunt verbeelden, oude patronen kunt loslaten en gerichte acties kunt starten en volhouden. De auteur presenteert een uniek model om een organisatiecultuur te ontwikkelen waarin mensen doelgericht en vanuit bezieling werken. De focus ligt op de menselijke kant van organisaties: ontwikkeling gaat hand in hand met de ontwikkeling van mensen en van degenen die leidinggeven aan die ontwikkeling. Het boek gaat over zin geven aan leven en werken in organisaties en benadrukt dat het niet zozeer over organisaties zelf gaat, maar over de mensen in organisaties.

Inhoud en aanpak

Hartelijk georganiseerd gaat over de rol van organisatiecultuur als onzichtbare richtinggever voor denken en doen in organisaties. Het boek neemt de lezer mee op een verkenningstocht door de cultuur van een organisatie en biedt inzichten en inspiratie om een cultuur te bouwen waarin mensen doen wat ertoe doet op basis van gedeelde waarden. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke theorieën leert u hoe u een gemeenschappelijke droom kunt verbeelden, oude patronen kunt loslaten en gerichte acties kunt starten en volhouden. De auteur presenteert een uniek model om een organisatiecultuur te ontwikkelen waarin mensen doelgericht en vanuit bezieling werken. De focus ligt op de menselijke kant van organisaties: ontwikkeling gaat hand in hand met de ontwikkeling van mensen en van degenen die leidinggeven aan die ontwikkeling. Het boek gaat over zin geven aan leven en werken in organisaties en benadrukt dat het niet zozeer over organisaties zelf gaat, maar over de mensen in organisaties.