Hebbes! (Paperback)

Meer dan een boek voor recruiters en leiders, Hebbes! biedt een praktisch instrument voor competency-based selectie. Het werk behandelt competenties die relevant zijn voor succesvolle werving en selectie en geeft bijpassende selectievragen. Het vormt een hulpmiddel om effectieve en goede gesprekken te voeren, zodat de juiste kandidaat beter te identificeren is. Daarnaast beschrijft het meer dan 600 competenties en biedt daarmee houvast bij het beoordelen van de geschiktheid van kandidaten.

Het boek richt zich op professionals zoals recruiters, P&O’ers en leidinggevenden die uit het sollicitatieproces de beste kandidaat willen halen. Het helpt om verzoeken, twijfels en gevechten met competenties als flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis beter te begrijpen en te toetsen tijdens gesprekken. Daarnaast bevat de inhoud thema’s rondom de invloed van digitale innovaties op het dagelijks leven, ethische vraagstukken en de toekomst van samenwerking tussen mens en machine, wat relevant is voor wie geïnteresseerd is in de evolutie van technologie en maatschappelijke impact.

Deze combinatie van praktische selectie-instrumenten en bredere maatschappelijke thema’s maakt Hebbes! geschikt voor wie systematisch en doordacht wil werven en willen meegroeien met technologische ontwikkelingen.

Kenmerken

• Meer dan 600 beschreven competenties
• Bijbehorende selectievragen
• Gericht op effectieve selectiegesprekken
• Helpt bij beoordeling van sleutelcompetenties
• Verbindt werving met technologische ontwikkelingen
• Toont ethische en maatschappelijke impact

Gebruikssuggesties

1. Gebruik de selectievragen om kandidaten te toetsen op genoemde competenties.
2. Raadpleeg de lijst met competenties bij het interpreteren van antwoorden.
3. Pas debatpunten over digitale innovaties en samenwerking mens-m computer toe in evaluaties.