Het generatie-effect

Bouwen aan een organisatie waar alle generaties tot hun recht komen, verbonden zijn en elkaar versterken. Dit boek biedt inzicht in generatieverschillen op de werkvloer en laat zien hoe generatiemanagement je organisatie sterker maakt. Je krijgt volwaardige handvatten, inspiratie en tips om concreet aan de slag te gaan, met een duidelijke vertaalslag naar je eigen organisatie, je team en je rol. De werkvloer bestaat uit vijf generaties, van Gen Z tot aan de laatste babyboomers, wat uitdagingen met zich meebrengt maar ook een enorme kans biedt. Door de verschillende perspectieven en talenten met elkaar te verbinden, ontstaat een creatieve en wendbare organisatie waar vernieuwing en ervaring samenkomen.

In een begrijpelijke verhaallijn verken je thema’s als samenwerking, generatieconflicten en didactische aanpak. Het boek biedt concrete voorbeelden en handvatten om de kloof te overbruggen en een inclusieve cultuur te bouwen waarin iedereen tot zijn of haar recht komt.

De auteur, Kim Jansen, is generatie-expert en sociaalpsycholoog met jarenlange ervaring op het snijvlak van HR, training en onderzoek. Sinds 2014 is zij inspirerend spreker en senior trainer, gericht op het halen van het beste uit alle generaties voor een future-proof organisatie.

Kenmerken

• Inzicht in generatieverschillen op de werkvloer
• Generatiemanagement maakt organisatie sterker en wendbaar
• Praktische handvatten, inspiratie en concrete stappen
• Vertaling naar eigen organisatie, team en rol
• Vijf generaties op de werkvloer, van Gen Z tot babyboomers
• Verbindt ervaring met vernieuwing voor groei