Het Hart van de Verandering - Paperback

Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Dit boek onderzoekt hoe bedrijven de uitdagingen aangaan en wat daarvan geleerd kan worden. Uitgaande van het achtstappenproces uit Kotters Leiderschap bij verandering, presenteren de auteurs resultaten uit gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Een vernieuwende dynamiek van zien, voelen en veranderen komt naar voren, gericht op het tonen van krachtige motieven voor verandering en het beïnvloeden van hoe mensen zich voelen en gedragen. Praktijkvoorbeelden illustreren gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen, en bieden tips en handvatten die binnen diverse bedrijven toepasbaar zijn. Het werk is bedoeld voor mensen in verschillende beroepen en veranderingsfasen en behandelt zowel de essentie van succesvolle verandering als de uitvoering ervan. Zie ook de website bij dit boek: www.theheartofchange.com.

Hoofdpunten

Het boek onderzoekt hoe organisaties sneller en radicaler kunnen veranderen door een achtstappenproces als uitgangspunt te nemen. Het introduceert een dynamiek van zien, voelen en veranderen die verandering op gang brengt en vasthoudt door mensen krachtige motieven te tonen en hun gevoelens aan te spreken, zodat gedragsverandering volgt. Aan de hand van praktijkvoorbeelden worden uitdagingen, fouten en lessen gepresenteerd, met tips en handvatten die toepasbaar zijn binnen eigen bedrijven. Het is bedoeld voor diversen beroepen en fasen van verandering en behandelt zowel de kern van succesvolle verandering als de verwezenlijking ervan.