Het Nieuwe Organiseren - Paperback

Dit boek biedt een overzichtelijk beeld van integraal organiseren en de uitdagingen waarmee moderne organisaties worden geconfronteerd, zoals innovatie, klantgerichtheid, flexibiliteit, productiviteitsverhoging en het vinden en behouden van talent. Eenzijdige technische innovaties en eenzijdige aandacht voor cultuur en gedrag hebben beperkingen; sociale innovatie is gericht op de integrale ontwikkeling en vernieuwing van de arbeidsorganisatie. Het boek betoogt dat duurzame oplossingen ontstaan uit een integrale ontwerpbenadering die rekening houdt met de specifieke context van elke organisatie, en dat snelle oplossingen zelden volstaan. Het eerste deel richt zich op het doorgronden van waarom organisaties onder bepaalde condities functioneren en waarom mensen zich zo gedragen, als basis voor het vinden van structurele oplossingen. Het tweede deel bespreekt hoe de strategie, het primaire proces en de organisatorische eisen samen de richting bepalen voor ontwerpoplossingen. Daarnaast behandelt het werk de ontwikkeling van een integrale ontwerpketen en bevat nieuwe thema’s en cases die de praksis dichter bij de actualiteit brengen, waaronder Agile en Scrum en een socio-technisch perspectief.

Inhoud

• Integraal organiseren als antwoord op huidige uitdagingen
• Sociale innovatie en arbeidsorganisatie centraal
• Ontwerpketen voor organisatievernieuwing toegepast op praktijk
• Nieuwe thema’s zoals Agile, Scrum en exponentiële organisatie
• Auteurs: Kuipers, Van Amelsvoort en Kramer