Het Waait Niet Vanzelf Over - Paperback
Uitgelicht
|
26,95 |
Naar shop
|
|
26,95 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3) | ||
Beschrijving
Praktische gids voor leidinggevenden om ongewenst gedrag op de werkvloer effectief te herkennen, bespreekbaar te maken en aan te pakken. De tekst bevat concrete tips, een stappenplan en inzichten gericht op het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving. Het werkbonkende onderwerp omvat voorbeelden zoals fysiek geweld, ongevraagde schoudermassages en flirterige berichten, en onderstreept de toenemende verwachting dat leidinggevenden proactief handelen. De gids baseert zich op ruime ervaring en uitgebreid onderzoek van de auteur, Natasja van Schaik, die werkzaam is als intern vertrouwenspersoon en docent behavioural design aan de Hogeschool van Amsterdam. Het doel is om meldingen correct te benaderen, gesprekken te voeren met betrokkene(n) en zo preventie en daadkracht te versterken, zodat ongewenst gedrag minder vaak voorkomt en de werksfeer veiliger wordt.
Inhoud
- wat je wel en juist niet moet doen bij meldingen over ongewenst gedrag
- hoe je het gesprek voert met iemand die ongewenst gedrag heeft gemeld
- wat je kunt doen om ongewenst gedrag te voorkomen
- hoe je een veilige en respectvolle werkomgeving creëert
Praktische gids voor leidinggevenden om ongewenst gedrag op de werkvloer effectief te herkennen, bespreekbaar te maken en aan te pakken. De tekst bevat concrete tips, een stappenplan en inzichten gericht op het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving. Het werkbonkende onderwerp omvat voorbeelden zoals fysiek geweld, ongevraagde schoudermassages en flirterige berichten, en onderstreept de toenemende verwachting dat leidinggevenden proactief handelen. De gids baseert zich op ruime ervaring en uitgebreid onderzoek van de auteur, Natasja van Schaik, die werkzaam is als intern vertrouwenspersoon en docent behavioural design aan de Hogeschool van Amsterdam. Het doel is om meldingen correct te benaderen, gesprekken te voeren met betrokkene(n) en zo preventie en daadkracht te versterken, zodat ongewenst gedrag minder vaak voorkomt en de werksfeer veiliger wordt.
Inhoud
- wat je wel en juist niet moet doen bij meldingen over ongewenst gedrag
- hoe je het gesprek voert met iemand die ongewenst gedrag heeft gemeld
- wat je kunt doen om ongewenst gedrag te voorkomen
- hoe je een veilige en respectvolle werkomgeving creëert
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op: