Hoe dan

Laat hardnekkige denkbeelden los en leer andersom te denken bij het vinden, verbinden en loslaten van talent. Hoe Dan? Anders(om) Denken is een uniek en praktisch werkboek voor iedereen die nieuw naar talentmanagement kijkt. Het biedt een stevige inhoudelijke basis en een praktisch model, met inspirerende voorbeelden, concrete tips en opdrachten die direct toepasbaar zijn in de eigen organisatie. Ontdek waarom samenwerking met marketing het vinden van talent versterkt en leer hoe marketing- en e-commerce-technieken kunnen bijdragen aan vacatures en sollicitatieprocessen. Het werkboek helpt hindernissen in het wervingsproces te voorkomen en introduceert een eigentijdse benadering van medewerkersbetrokkenheid: verbinden en groeien. Ook wordt aandacht besteed aan onderbelichte kanten van werkgeluk, zoals geldzorgen, en aan het schrijven van functieprofielen die medewerkers wél aanspreken en trots maken op hun vak. Daarnaast pleit het voor een moderne gesprekscyclus in plaats van traditionele beoordelings- en functioneringsgesprekken, en biedt het een heldere visie op vertrek van medewerkers, zodat je niet word overvallen door verloop.

Hoe Dan? Anders(om) Denken biedt innovatieve inzichten in het vinden, verbinden en loslaten van talent. Het boek daagt je uit om traditionele denkwijzen te heroverwegen en nieuwe perspectieven te omarmen. Met praktische tips en strategieën helpt het je de juiste talenten te identificeren en effectief te begeleiden, waardoor groei en samenwerking worden bevorderd. Perfect voor professionals die resultaten willen behalen in talentmanagement.

Kenmerken

• Praktisch werkboek voor anders leren kijken en doen
• Focust op vinden, verbinden en loslaten van talent
• Marketing- en e-commerce-technieken toegepast op vacatures
• Modern gespreksscyclus in plaats van traditionele evaluatie
• Verbinden & groeien als centraal thema
• Aandacht voor werkgeluk en financiële zorgen van medewerkers