Hoe Krijg Je Ze Mee? (Paperback)

Organisatieverandering is mensenwerk. Het valt of staat met de manier waarop mensen elkaar bereiken, betrekken, overtuigen, bevragen en inspireren. Een verandering slaagt pas wanneer mensen zich eraan verbinden en de intrinsieke motivatie voelen om het gewenste gedrag te tonen. Dit boek van Annemarie Mars legt uit hoe je weerstand overwint en samenwerking stimuleert met vijf krachtige strategieën, gebaseerd op drie decennia praktijkervaring en voortdurende reflectie op leiderschap bij verandering. In deze derde editie worden lessen van jaren praktijk verder geïntegreerd en sluit het naadloos aan op thema’s zoals spanning en frictie bij verandering. Het biedt concrete handvatten voor leiders en veranderaars die organisaties in beweging willen houden en daadwerkelijk impact willen realiseren. Mars brengt haar expertise als veranderaar met de aanpak van For a change: ruimte, richting en sturing geven aan veranderingen die er écht toe doen. Het boek is een praktische gids voor wie verandering in organisaties wil leiden en verbinden.

Daarnaast onderstrepen eerdere titels en ervaringen van de auteur het pragmatische karakter van haar benadering: Jongleren met loyaliteiten, Vat op verandering en De functie van frictie leveren aanvullende inzichten in verandering, leiderschap en de dynamiek van spanningsvelden.

Kenmerken

• Vijf krachten om verbinding bij mensen te stimuleren
• Drie decennia praktijkervaring vertaald naar strategie
• Gids voor leiders en veranderaars in beweging
• Sluit aan op thema’s als frictie en verandering
• Gepromoot en bekroond voor impact in organisatieverandering
• Praktische inzichten voor samenwerking en weerstand onderkennen