HR Analytics: Waarde Creëren met Data en AI

Een praktische en inspirerende gids voor iedereen die zich bezighoudt met HR, data en de toekomst van werk. HR-analytics laat zien hoe data kunnen helpen bij vragen als waar talent zich schuilt, welke functies de grootste kans op langdurig verzuim bieden en hoe talenten behouden blijven. Door gebruik te maken van data en kunstmatige intelligentie kunnen processen versnellen en verbeteren, terwijl waarde voor de organisatie ontstaat. De aanpak helpt HR én de organisatie om bevlogenheid en prestaties van medewerkers te verhogen en daarmee de prestaties van de organisatie te verbeteren. Het boek beschrijft stap voor stap hoe HR-analytics kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -processen en -strategie, en hoe AI kan worden ingezet om waarde te creëren.

Inhoud

In acht gedetailleerd uitgewerkte stappen beschrijft dit boek welke keuzes, controles en werkzaamheden nodig zijn in het HR-analyticsproces. Het laat zien hoe je van een initiële vraag komt tot een onderbouwd advies of een concreet algoritme dat in de praktijk kan worden ingezet. Het richt zich op HR-managers, businesspartners, analisten, consultants, controllers en lijnmanagers.

Kenmerken

• 8 uitwerkingstappen
• Praktische voorbeelden van data- en AI-toepassingen
• Vierde, geheel herziene editie
• Auteurs: Irma Doze en Toine Al