Human Resources Management

Dit boek biedt een uitgebreide en actuele blik op de wereld van human resources management (HRM) en is speciaal ontworpen voor studenten in de economie, evenals voor professionals en leidinggevenden. In de tweede, volledig herziene en uitgebreide editie krijgt de lezer inzichten in recente ontwikkelingen en vraagstukken binnen het vakgebied van de personeelsadministratie. Dit maakt het boek niet alleen educatief, maar ook praktisch toepasbaar binnen de moderne bedrijfscontext.

Inhoud en Structuur

Het boek behandelt een breed scala aan onderwerpen die essentieel zijn voor een goed begrip van HRM. De kernpunten zijn onder andere:

- Methoden van personeelsselectie

- Eigningsdiagnostiek

- Headhunter-management

- Talent- en loopbaanmanagement

- Placement en outplacement

- HR-controlling

- Internationaal human resources management

Daarnaast worden nieuwe onderzoeksbenaderingen uit het systemisch management, talentonderzoek en intercultureel management geïntegreerd. Door de uitleg van visuele elementen, leerdoelen en toetsen voor elk hoofdstuk wordt optimale voorbereiding op examens voor bachelor- en masteropleidingen mogelijk gemaakt.

Autoriteit en Expertise

De auteur, Cyrus Achouri, is een erkende professor in Human Resources Management aan de Hochschule für Wirtschaft und Umwelt in Nürtingen. Met een reeks van publicaties over management, leiderschap en systeemtheorie, brengt hij een schat aan kennis over in dit boek, waardoor het een waardevolle bron is voor zowel academische als professionele ontwikkeling.

Actuele Thema's

De tekst behandelt ook tijdgebonden onderwerpen die de huidige rol van HRM beïnvloeden, zoals internationale kwesties, de impact van het internet, opkomende juridische zorgen, sociale verantwoordelijkheid en performance appraisal. Daarnaast komen verschillende nieuwe discussiepunten aan bod, waaronder:

- Wereldwijde terrorisme

- Vakbondvorming voor witteboorden

- Romantische relaties op kantoor

- Corporate universities

- Cash-balance plannen

- Peer-to-peer begeleiding

- Religieuze intimidatie

Via uitgebreide casestudies wordt ingegaan op recente ontwikkelingen en vraagstukken, met verwijzingen naar gerenommeerde bronnen zoals Business Week, Fortune, en The New York Times. Deze benadering zorgt ervoor dat de lezer niet alleen theoretische kennis opdoet, maar ook leert om deze kennis toe te passen in de praktijk.

Dit boek is dus een onmisbare gids voor iedereen die zich wil verdiepen in HRM en zijn vaardigheden op dit gebied wil verbeteren.