"Devo cambiare radicalmente per avere più successo nella mia professione?" oppure "Quali caratteristiche dovrei cercare nei potenziali collaboratori per creare un team di successo?" sono solo due delle tante domande che si pongono dipendenti e manager. Questo lavoro analizza e descrive scientificamente la correlazione tra diverse dimensioni della personalità e le prestazioni lavorative che ne derivano. Un'interessante panoramica sulla psicologia economica per dipendenti e dirigenti.
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