IL MANAGEMENT STRATEGICO dei TALENT: Come ottimizzare la gestione talenti nella pubblica amministrazione statale attraverso le tecniche del settore privato?

In senso lato, il management strategico dei talenti sta gradualmente sostituendo la nozione di gestione delle risorse umane. Ogni dipendente dispone infatti di talenti que devono essere sviluppati in modo strategico per raggiungere gli obiettivi prefissati.Se la gestione dei talenti è implementata efficacemente nelle organizzazioni più performanti dal punto di vista manageriale, non è ancora così all'interno della pubblica amministrazione statale.Il presente volume raccoglie e condensa i lavori di ricerca condotti dall'autore nelle sue tesi di Master in Amministrazione Aziendale presso l'Università Paris Saclay, di Master in Direzione Risorse Umane del Gruppo Igensia e del MBA Strategic Management, erogato dall'Istituto Francese di Gestione (IFG) e dall'Università americana Georgetown (Washington D.C.).Tali lavori sono stati realizzati nel periodo 2009-2015. Hanno permesso di delineare una serie di nove raccomandazioni concrete, volte a ottimizzare il management dei talenti nella pubblica amministrazione statale grazie ai metodi e alle tecniche del settore privato.