Impatto della pandemia sul benessere lavorativo

L'obiettivo principale di questo studio era valutare l'influenza della pandemia di coronavirus sul benessere lavorativo del personale amministrativo dell'Università di Kinshasa. Due domande hanno guidato lo studio: qual è l'influenza della pandemia di Covid-19 sul benessere lavorativo del personale amministrativo dell'Università di Kinshasa? Il benessere sul lavoro di questo personale varia in base alle variabili socio-demografiche (sesso, fascia d'età, livello di istruzione, anzianità lavorativa, grado, luogo di residenza, alloggio e stato civile)? Alla luce di queste domande, sono state formulate due ipotesi: la pandemia di Covid-19 ha un impatto negativo sul benessere lavorativo del personale amministrativo dell'Università di Kinshasa, in tutte le sue diverse dimensioni; il benessere lavorativo di questo personale varia in base alle variabili socio-demografiche (sesso, età, anzianità, luogo di residenza, grado, alloggio e livello di istruzione).