In voor- en tegenspoed - Hardcover
Uitgelicht
|
37,50 |
Naar shop
|
|
37,50 |
Naar shop
|
|
37,50 |
Naar shop
|
Beschrijving
Huwen, samenleven, scheiden. Fuseren, samenwerken en ontvlechten. Organisaties of afdelingen die samen verdergaan – of fuseren – om sterker te staan in een complexe wereld: efficiënter, met meer impact, beter voor de klant. Het boek laat zien dat samen ondernemen geen louter strategische berekening is, maar een sociaal ritueel en een relationeel proces. Net als in een huwelijk gaat het om het integreren van cultuur, rituelen, macht en identiteit en het bouwen aan duurzame samenwerking. We kennen dit vanuit ons dagelijks leven: verliefd worden, trouwen, samenleven, uit elkaar gaan. Een langdurige relatie vraagt onderhoud, zeker als je gebouwen van beton betreedt. Elke fusie begint als een liefdesverklaring, maar overleeft door elkaars rituelen, schoonfamilies en stille gewoontes te leren begrijpen.
Met de blik van de antropoloog neemt Danielle Braun je mee in de sociale dynamiek van samenwerkingen, fusies, overnames en ontvlechtingen. Ze laat zien hoe universele menselijke patronen – verliefdheid, verbinden, ruzie, scheiden – zich spiegelen in organisaties en hoe rituelen, taal en liefde helpen bij het vormgeven van duurzame samenwerking. Het boek biedt inzichten, verhalen en humor, en is geschikt voor wie intensief samenwerkt, midden in een fusie zit of te maken krijgt met ontvlechting.
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, columnist en een van Nederlands topsprekers. Ze is auteur van meerdere boeken, waarvan vele tienden van duizenden exemplaren hebben verkocht.
Kenmerken
- Verhalen en humor over samenwerking en fusies
- Rituelen en taal als bouwstenen voor samenwerking
- Praktijkvoorbeelden en checklists
- Wereldwijd beschreven rituelen en cultuurverschillen
- Focus op duurzaamheid en klantimpact
- Handvatten voor ontvlechting en integratie
Huwen, samenleven, scheiden. Fuseren, samenwerken en ontvlechten. Organisaties of afdelingen die samen verdergaan – of fuseren – om sterker te staan in een complexe wereld: efficiënter, met meer impact, beter voor de klant. Het boek laat zien dat samen ondernemen geen louter strategische berekening is, maar een sociaal ritueel en een relationeel proces. Net als in een huwelijk gaat het om het integreren van cultuur, rituelen, macht en identiteit en het bouwen aan duurzame samenwerking. We kennen dit vanuit ons dagelijks leven: verliefd worden, trouwen, samenleven, uit elkaar gaan. Een langdurige relatie vraagt onderhoud, zeker als je gebouwen van beton betreedt. Elke fusie begint als een liefdesverklaring, maar overleeft door elkaars rituelen, schoonfamilies en stille gewoontes te leren begrijpen.
Met de blik van de antropoloog neemt Danielle Braun je mee in de sociale dynamiek van samenwerkingen, fusies, overnames en ontvlechtingen. Ze laat zien hoe universele menselijke patronen – verliefdheid, verbinden, ruzie, scheiden – zich spiegelen in organisaties en hoe rituelen, taal en liefde helpen bij het vormgeven van duurzame samenwerking. Het boek biedt inzichten, verhalen en humor, en is geschikt voor wie intensief samenwerkt, midden in een fusie zit of te maken krijgt met ontvlechting.
Dr. Danielle Braun is corporate antropoloog, directeur van de Academie voor Organisatiecultuur, columnist en een van Nederlands topsprekers. Ze is auteur van meerdere boeken, waarvan vele tienden van duizenden exemplaren hebben verkocht.
Kenmerken
- Verhalen en humor over samenwerking en fusies
- Rituelen en taal als bouwstenen voor samenwerking
- Praktijkvoorbeelden en checklists
- Wereldwijd beschreven rituelen en cultuurverschillen
- Focus op duurzaamheid en klantimpact
- Handvatten voor ontvlechting en integratie