Influencia con Propósito: Principios bíblicos para el liderazgo, la estrategia, mayordomía y un impacto duradero

El verdadero liderazgo no consiste simplemente en lograr que otros te sigan. Consiste en comprender hacia dónde los estás guiando, por qué vale la pena llegar allí y en qué se convertirán las personas como resultado de tu influencia.Influencia con Propósito explora el liderazgo desde una perspectiva bíblica, humana y profundamente práctica. A través de las Escrituras y de las experiencias de líderes como José, David, Salomón, Pedro y, sobre todo, el ejemplo de Jesucristo, este libro conecta principios eternos con los desafíos reales del liderazgo contemporáneo.Aquí, la fe no está separada de la estrategia. La mayordomía no está separada de los resultados. El carácter no está separado de la influencia.A lo largo de sus páginas, el lector descubrirá cómo: - desarrollar una visión que tenga propósito y dirección; - convertir la visión en estrategia, disciplina y ejecución; - liderar con convicción sin convertirse en una persona rígida; - enfrentar presión, fracaso y corrección como parte de la formación del líder; - construir confianza mediante carácter, integridad y verdad; - sostener conversaciones difíciles con valentía y amor; - multiplicar líderes en lugar de crear personas dependientes; - utilizar la innovación, los recursos y las oportunidades como actos de mayordomía; - comprender cuándo perseverar, cuándo cambiar la estrategia y cuándo permanecer firme; - construir una influencia capaz de sobrevivir a la presencia del propio líder.Este no es un libro sobre alcanzar la perfección. Es un libro sobre formación.Porque los grandes líderes no aparecen terminados. Son formados a través de responsabilidad, experiencia, presión, corrección, fracaso, aprendizaje, obediencia y servicio.La influencia puede atraer atención. Pero la inspiración despierta propósito. Y cuando ese propósito se convierte en desarrollo, nuevos líderes comienzan a levantarse."La influencia atrae atención. La inspiración despierta sentido de pertenencia. El desarrollo convierte ese sentido de pertenencia en liderazgo."Para empresarios, ejecutivos, emprendedores, gerentes, profesionales, líderes de ministerio y cualquier persona que desee dirigir con convicción, servir con humildad, pensar estratégicamente y dejar detrás de sí algo que continúe mucho después de su presencia.Porque al final, la pregunta más importante del liderazgo no es cuántas personas te siguieron.Es: ¿Qué produjo tu influencia en la vida de los demás?