Innovation und strategische Transformation von Organisationen
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Innovation und Organisationswandel: zwei Begriffe, die immer mehr an Bedeutung gewinnen und Forscher und Praktiker aus privaten und öffentlichen Organisationen dazu veranlasst haben, ihre Beziehungen in einem immer komplexeren und sich ständig verändernden wirtschaftlichen und sozialen Kontext zu analysieren. Dieses Buch möchte die üblicherweise eingenommene Perspektive ändern, indem es Forscher verschiedener Fachrichtungen (Strategie, Controlling, Wirtschaft, Finanzen, Qualitätsmanagement) dazu auffordert, sich mit der Transformation von Organisationen in den Prozessen, die zu Innovation im weitesten Sinne führen, auseinanderzusetzen.
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Innovation und Organisationswandel: zwei Begriffe, die immer mehr an Bedeutung gewinnen und Forscher und Praktiker aus privaten und öffentlichen Organisationen dazu veranlasst haben, ihre Beziehungen in einem immer komplexeren und sich ständig verändernden wirtschaftlichen und sozialen Kontext zu analysieren. Dieses Buch möchte die üblicherweise eingenommene Perspektive ändern, indem es Forscher verschiedener Fachrichtungen (Strategie, Controlling, Wirtschaft, Finanzen, Qualitätsmanagement) dazu auffordert, sich mit der Transformation von Organisationen in den Prozessen, die zu Innovation im weitesten Sinne führen, auseinanderzusetzen.
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