Integrazione dei lavoratori anziani nell'azienda

Il progresso medico e il benessere, la ricerca di uno stile di vita più consapevole: tutti questi fattori favoriscono l'invecchiamento della nostra società, con ripercussioni in quasi tutti gli ambiti della vita. Particolarmente colpito è il mercato del lavoro. Il cambiamento demografico non solo evidenzia che la popolazione (attiva) non solo sta invecchiando, ma sta anche diminuendo. Per contrastare la minaccia di carenza di personale, le aziende e le imprese devono sviluppare nuove strategie. La formazione continua è uno strumento consolidato per formare il personale, anche in vista dei cambiamenti dovuti al progresso tecnico. Ma in che misura la formazione continua aziendale è adatta all'integrazione dei lavoratori anziani? Come si configura il comportamento in materia di formazione continua e quali potenzialità hanno i lavoratori anziani?