Konflikty między Partią Pracy a rządem w Nigerii

W niniejszej publikacji przeanalizowano zarz¿dzanie konfliktami mi¿dzy zwi¿zkami zawodowymi a rz¿dem w Nigerii oraz zbadano przyczyny konfliktów w oparciu o trzy podstawowe czynniki: polityczny, spo¿eczny i gospodarczy. Przetestowano sze¿¿ hipotez i zebrano dane pierwotne za pomoc¿ ustrukturyzowanego kwestionariusza i wywiadów. Wybrano 72 respondentów w drodze losowego doboru, w którym 42 przedstawicieli zwi¿zków zawodowych i 30 przedstawicieli rz¿du stanowi¿o prób¿ badawcz¿. W badaniu wykorzystano statystyk¿ opisow¿, test chi-kwadrat, test t-Studenta oraz analiz¿ wariancji do analizy danych. Ksi¿¿ka wykazäa, ¿e nie ma znacz¿cych ró¿nic w opiniach respondentów ze zwi¿zków zawodowych i rz¿du na temat przyczyn konfliktu. Wyniki badania wykazäy równie¿, ¿e odnotowano znacz¿ce ró¿nice mi¿dzy respondentami ze zwi¿zków zawodowych i rz¿du w zakresie wskäników konfliktu, ale nie stwierdzono znacz¿cych ró¿nic mi¿dzy ich odpowiedziami na temat metod stosowanych w zarz¿dzaniu konfliktami oraz czynników odpowiedzialnych za popraw¿ zarz¿dzania konfliktami w Nigerii. Badanie wykazäo, ¿e zarówno zwi¿zki zawodowe, jak i rz¿d zgadzaj¿ si¿ co do politycznych, spo¿ecznych i ekonomicznych czynników b¿d¿cych przyczyn¿ konfliktów.

Pagina's: 112, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza