Korporacyjny spokój

Wyobrämy sobie ksi¿¿k¿ zatytu¿owan¿ "Korporacyjny spokój: Kompleksowe zarz¿dzanie stresem w organizacjach", któr¿ autorzy opracowali jako przewodnik referencyjny dla organizacji staraj¿cych si¿ rozwi¿zä problem stresu w miejscu pracy.Ksi¿¿ka ta k¿adzie nacisk na proaktywne, trzytorowe podej¿cie: Model trzech faz programu CQI, a mianowicie: ocena, wdro¿enie i ewaluacja. Rozpocz¿¿oby si¿ od pomocy organizacjom w skutecznej ocenie ogólnych i, co wäniejsze, specyficznych czynników stresogennych wp¿ywaj¿cych na ich zasoby ludzkie. Obejmuje to zarz¿dzanie kwestionariuszami, grupami fokusowymi, a tak¿e innymi danymi, które s¿ ju¿ dost¿pne, takimi jak zapisy dotycz¿ce absencji pracowników i ich stanu zdrowia, w celu zidentyfikowania ¿róde¿ stresu w miejscu pracy.