L'entretien d'Embauche: Dans La tête du recruteur - méthode D.A.P.P
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Chaque jour, des candidats excellents sont éliminés dès les premières minutes d'un entretien - non pas pour leurs compétences, mais pour des raisons comportementales invisibles que le système ne vous expliquera jamais.Ce livre vous révèle ce que le recruteur observe vraiment, ce qui l'inquiète, et ce qui fait basculer sa décision dans les dernières minutes.Après 25 ans d'expérience en recrutement, gestion des carrières, formation et conseil RH, Eya TRABELSI a conçu la Méthode D.A.P.P.(TM) - un cadre opérationnel en 4 étapes pour inverser définitivement le rapport de force: - DÉCODER: Analyser l'entreprise comme un investisseur, pas comme un candidat - ALIGNER: Créer la fusion psychologique avec votre interlocuteur - PROUVER: Transformer votre parcours en ROI concret et mesurable - PILOTER: Reprendre le contrôle du closing et de la négociationCe que vous allez apprendre dans ce livre: - Décoder les grilles implicites que le recruteur applique sans vous le dire - Hacker les algorithmes ATS qui éliminent 70 % des profils avant l'humain - Construire un pitch des 180 secondes qui capte l'attention dès la première phrase - Répondre aux 10 questions pièges avec des gabarits immédiatement applicables - Négocier votre salaire depuis une position de force, pas de faiblesse - Transformer un refus en opportunité futureCe livre s'adresse à vous si: - Vous postulez sans obtenir de retours - Vous décrochez des entretiens mais pas les offres - Vous changez de secteur ou de niveau hiérarchique - Vous revenez sur le marché après une période de transition - Vous voulez enfin comprendre ce que le recruteur ne vous dira jamais"Un entretien n'est pas un examen. C'est une négociation de valeur."
Chaque jour, des candidats excellents sont éliminés dès les premières minutes d'un entretien - non pas pour leurs compétences, mais pour des raisons comportementales invisibles que le système ne vous expliquera jamais.Ce livre vous révèle ce que le recruteur observe vraiment, ce qui l'inquiète, et ce qui fait basculer sa décision dans les dernières minutes.Après 25 ans d'expérience en recrutement, gestion des carrières, formation et conseil RH, Eya TRABELSI a conçu la Méthode D.A.P.P.(TM) - un cadre opérationnel en 4 étapes pour inverser définitivement le rapport de force: - DÉCODER: Analyser l'entreprise comme un investisseur, pas comme un candidat - ALIGNER: Créer la fusion psychologique avec votre interlocuteur - PROUVER: Transformer votre parcours en ROI concret et mesurable - PILOTER: Reprendre le contrôle du closing et de la négociationCe que vous allez apprendre dans ce livre: - Décoder les grilles implicites que le recruteur applique sans vous le dire - Hacker les algorithmes ATS qui éliminent 70 % des profils avant l'humain - Construire un pitch des 180 secondes qui capte l'attention dès la première phrase - Répondre aux 10 questions pièges avec des gabarits immédiatement applicables - Négocier votre salaire depuis une position de force, pas de faiblesse - Transformer un refus en opportunité futureCe livre s'adresse à vous si: - Vous postulez sans obtenir de retours - Vous décrochez des entretiens mais pas les offres - Vous changez de secteur ou de niveau hiérarchique - Vous revenez sur le marché après une période de transition - Vous voulez enfin comprendre ce que le recruteur ne vous dira jamais"Un entretien n'est pas un examen. C'est une négociation de valeur."
AmazonPagina's: 42, Paperback, Independently published
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