L'esternalizzazione della gestione delle risorse umane applicata alla SNDE, Congo B

L'esternalizzazione delle risorse umane è un settore relativamente recente e non ancora molto diffuso in Africa. La sua attuazione richiede la presenza di una certa infrastruttura informatica. Tuttavia, una volta superato questo ostacolo, i vantaggi sono ben tangibili, a cominciare dalla qualità del servizio, che dovrebbe migliorare, e dal risparmio di tempo, consentendo così sia ai manager senior che a quelli di livello intermedio di concentrarsi sui propri compiti effettivi. Alla fine, l'azienda ne trae vantaggio perché si concentra principalmente sulla propria attività principale e affida la gestione delle risorse umane agli esperti del settore. Il responsabile delle risorse umane sarà il più soddisfatto, poiché potrà seguire e aiutare non solo i manager, ma anche tutto il personale dell'azienda, rendendoli, in definitiva, i veri clienti nel senso commerciale del termine.