L'importance des comp�tences cl�s pour le leadership

La question fondamentale de savoir si les leaders naissent ou se forment joue un rôle central dans l'histoire de la recherche sur le leadership. En conséquence, la littérature et la pratique en gestion d'entreprise s'interrogent depuis des décennies sur l'existence de qualifications clés et de compétences de direction dont les dirigeants doivent disposer pour mener à bien leur mission de direction, sur la manière dont celles-ci peuvent être développées et sur la mesure dans laquelle elles influencent la réussite future. Au cours de cette longue période, de nombreuses études empiriques ont été menées pour répondre à ces questions. Il a été constaté de manière quasi unanime que les qualifications et les compétences des dirigeants contribuent de manière déterminante au succès des entreprises. La question de la sélection et de la catégorisation des qualifications et compétences pertinentes susceptibles de garantir ce succès conduit toutefois à des résultats très divergents. Cela montre clairement que l'identification de telles qualifications et compétences ne peut en aucun cas être considérée comme une tâche anodine, mais constitue au contraire un problème complexe dans la pratique d'entreprise.

Pagina's: 56, Paperback, Editions Notre Savoir