Questo libro è suddiviso in tre capitoli. Nel primo capitolo viene sottolineata l'importanza delle condizioni organizzative per la motivazione dei dipendenti. Nel secondo capitolo viene descritto il processo di ricompensa e i tipi di sistemi di riconoscimento per i dipendenti nelle piccole imprese. Nel terzo capitolo viene spiegato il processo di motivazione dei dipendenti da parte degli imprenditori. Infine, viene illustrata l'applicazione delle strategie e delle tecniche di motivazione nelle piccole imprese.
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