L'influenza della comunicazione nella cultura e nel comportamento organizzativo

Il libro si basa sul concetto di comunicazione in grado di creare una cultura organizzativa e un comportamento organizzativo con l'aiuto di diverse azioni, come la persuasione e la negoziazione, relative alla necessità di transizione nella costruzione della società. Il fenomeno della comunicazione è oggetto di analisi da diversi punti di vista. Tutte le azioni e i comportamenti degli individui sono rappresentati attraverso la cultura organizzativa. È bene sapere che i membri di un gruppo organizzativo non possono adattarsi perfettamente alla cultura di un'organizzazione. Il presente lavoro realizza una ricerca affidabile, da cui la comunicazione è responsabile di generare l'interesse delle persone nello sviluppo di sé stesse. Le persone comunicano tra loro, anche quando non lo sanno. Il documento è adatto agli studenti nel campo della comunicazione, ma anche alle persone che lavorano nei media o che sono interessate ad esso.