La communication des avantages sociaux comme mesure de promotion l'image marque l'employeur: Une étude qualitative menée dans entreprises autrichiennes
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Dans le contexte actuel de ' guerre des talents ', il est essentiel pour les entreprises de se démarquer des autres employeurs et de se distinguer. Elles peuvent y parvenir en proposant des avantages sociaux. Mais pourquoi toutes les entreprises ne communiquent-elles pas leurs avantages sociaux sur leur site carrière et dans leurs offres d'emploi ? Pour répondre à cette question, nous avons mené une étude qualitative comprenant huit entretiens avec des experts, puis nous avons évalué les résultats à l'aide de l'analyse qualitative de contenu selon Meuser et Nagel.
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Dans le contexte actuel de ' guerre des talents ', il est essentiel pour les entreprises de se démarquer des autres employeurs et de se distinguer. Elles peuvent y parvenir en proposant des avantages sociaux. Mais pourquoi toutes les entreprises ne communiquent-elles pas leurs avantages sociaux sur leur site carrière et dans leurs offres d'emploi ? Pour répondre à cette question, nous avons mené une étude qualitative comprenant huit entretiens avec des experts, puis nous avons évalué les résultats à l'aide de l'analyse qualitative de contenu selon Meuser et Nagel.
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