Les organisations non gouvernementales internationales (ONGI) se sont imposées comme des entités bien établies ; il est donc nécessaire d'examiner leurs pratiques en matière de gouvernance d'entreprise afin de garantir une bonne performance organisationnelle. Cet ouvrage part du constat général selon lequel les ONGI sont des organisations caritatives dont les actions doivent être guidées par la nature de leur mission, alors qu'en réalité, elles ne mettent généralement pas en pratique ce qu'elles prônent. Cet ouvrage vise donc à analyser l'efficacité des pratiques de gouvernance d'entreprise des ONG internationales. Il cherche ensuite à déterminer s'il existe un lien entre ces pratiques et la performance organisationnelle.
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