La partecipazione delle donne alle organizzazioni è stata oggetto di discussione sia in ambito accademico che nei circoli sociali. Le strategie messe in atto dai governi sono state oggetto di lunghi dibattiti. Questo studio presenta le testimonianze delle donne che ricoprono ruoli dirigenziali in alcune università pubbliche e private del Kenya. Era fondamentale ascoltare le esperienze delle donne in ruoli dirigenziali universitari al fine di comprendere le cause alla base della loro sottorappresentazione nelle università del Kenya, nonostante un quadro giuridico e istituzionale progressista e sensibile alle esigenze delle donne. Lo studio presenta un modello che spiega le sfide che le donne devono affrontare nella loro ricerca di ruoli dirigenziali nelle università.
AmazonPagina's: 148, Paperback, Edizioni Sapienza
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