La place de l'éthique dans l'entreprise: Cas des entreprises type Propriétaire Dirigeant en Côte d'Ivoire

Ce livre se propose d'interroger la place et les enjeux de l'éthique dans les entreprises. Plus précisément, il s'agit de démontrer que le renforcement de la place de l'éthique dans l'entreprise passe par sa capacité à intégrer de façon cohérente l'éthique dans les différentes dimensions de l'entreprise. Le contexte de notre étude est constitué des entreprises de type Propriétaire-Dirigeant exerçant en Côte d'Ivoire. La place de l'éthique a été évaluée à partir de la décomposition des trois positions de référence, Ignorée / Périphérique / Intégrée en attributs. Elle a ensuite été mise en lien, par les pratiques managériales, avec les dimensions du Tétraèdre SSCC (Stratégie / Structure / Comportement / Culture) et celles des outils et méthodes de changement de logique éthique classées en 4E (Evaluative / Embodiment / Enforcement / Enactment). Les entreprises à éthique intégrée, utilisent une plus grande variété d'outils parmi les 4E et les appliquent simultanément dans plusieurs dimensions SSCC. Les outils de mesure de la place de l'éthique, élaborés au cours de nos travaux, peuvent servir la communauté scientifique et les managers des entreprises.