La relève dans L'Église Adventiste du Septième Jour: Perceptions, défis et stratégies des églises districts de Batouri centre station

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Bol Cette étude porte sur la relève dans L'Église Adventiste du Septième Jour, avec un focus sur les églises des districts de Batouri centre et de Batouri station (Fédération de l'Est Cameroun). L'objectif est d'analyser les perceptions, les défis et les stratégies liés à la transmission du leadership ecclésial aux jeunes. L'enquête menée auprès de 170 participants révèle que 97,65% des répondants reconnaissent l'importance de la relève. Toutefois, seuls 22,5% des jeunes déclarent participer régulièrement aux prises des décisions, tandis que 41,25% affirment n'y avoir jamais participé. Les obstacles majeurs identifiés sont là non considération des jeunes (47,5%), le manque de formation (33,33%) et les conflits intergénérationels (16,25%). Les jeunes sont principalement impliqués dans le ministère de la jeunesse (67,65%) et la chorale (14,71%), mais moins dans les postes de leadership (43,45% pensent qu'ils devraient y être davantage impliqués). Les stratégies jugées prioritaires pour améliorer la relève sont le mentorat (54,71%) et la formation structurée (35,88%) principalement en vie spirituelle et éthique (47,65%) et en leadership biblique (38,24%).

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Cette étude porte sur la relève dans L'Église Adventiste du Septième Jour, avec un focus sur les églises des districts de Batouri centre et de Batouri station (Fédération de l'Est Cameroun). L'objectif est d'analyser les perceptions, les défis et les stratégies liés à la transmission du leadership ecclésial aux jeunes. L'enquête menée auprès de 170 participants révèle que 97,65% des répondants reconnaissent l'importance de la relève. Toutefois, seuls 22,5% des jeunes déclarent participer régulièrement aux prises des décisions, tandis que 41,25% affirment n'y avoir jamais participé. Les obstacles majeurs identifiés sont là non considération des jeunes (47,5%), le manque de formation (33,33%) et les conflits intergénérationels (16,25%). Les jeunes sont principalement impliqués dans le ministère de la jeunesse (67,65%) et la chorale (14,71%), mais moins dans les postes de leadership (43,45% pensent qu'ils devraient y être davantage impliqués). Les stratégies jugées prioritaires pour améliorer la relève sont le mentorat (54,71%) et la formation structurée (35,88%) principalement en vie spirituelle et éthique (47,65%) et en leadership biblique (38,24%).


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Merk Editions Universitaires Europeennes
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  • 9786209327919
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