Le lien entre la personnalité et les performances professionnelles: Une analyse empirique
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' Dois-je changer fondamentalement pour avoir plus de succès dans mon travail ? ' ou ' Quelles qualités dois-je rechercher chez les employés potentiels pour constituer une équipe performante ? ' sont deux des nombreuses questions que se posent les employés et les managers. Cet ouvrage examine et décrit scientifiquement le lien entre différentes dimensions de la personnalité et les performances professionnelles qui en résultent. Un aperçu intéressant de la psychologie économique pour les employés et les cadres.
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' Dois-je changer fondamentalement pour avoir plus de succès dans mon travail ? ' ou ' Quelles qualités dois-je rechercher chez les employés potentiels pour constituer une équipe performante ? ' sont deux des nombreuses questions que se posent les employés et les managers. Cet ouvrage examine et décrit scientifiquement le lien entre différentes dimensions de la personnalité et les performances professionnelles qui en résultent. Un aperçu intéressant de la psychologie économique pour les employés et les cadres.
AmazonPagina's: 88, Paperback, Editions Notre Savoir
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