Le lien entre leadership et confiance au sein des équipes
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Ce travail résume la littérature consacrée à la recherche sur la confiance. Il montre les effets que le comportement des dirigeants peut avoir sur la confiance individuelle et collective. Il examine à la fois les effets indirects et directs du leadership sur le développement de la confiance. Il en résulte un modèle théorique qui peut servir de base à de futures recherches. La question de recherche de ce travail est la suivante : ' Quelle est l'influence du leadership sur la confiance individuelle et collective au sein des équipes ? '.
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Ce travail résume la littérature consacrée à la recherche sur la confiance. Il montre les effets que le comportement des dirigeants peut avoir sur la confiance individuelle et collective. Il examine à la fois les effets indirects et directs du leadership sur le développement de la confiance. Il en résulte un modèle théorique qui peut servir de base à de futures recherches. La question de recherche de ce travail est la suivante : ' Quelle est l'influence du leadership sur la confiance individuelle et collective au sein des équipes ? '.
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