Le r�le du syst�me de gestion des performances sur les employ�s
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Le système de gestion des performances garantit que les cadres sont conscients de l'impact de leur propre comportement sur les personnes qu'ils dirigent et qu'ils sont encouragés à identifier et à adopter des comportements positifs, car le succès et l'échec d'une organisation dépendent de la disponibilité d'employés hautement efficaces et compétents. Par conséquent, la gestion des performances des employés est une préoccupation majeure pour de nombreuses organisations, qui cherchent à tirer le meilleur parti de leurs employés.
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Le système de gestion des performances garantit que les cadres sont conscients de l'impact de leur propre comportement sur les personnes qu'ils dirigent et qu'ils sont encouragés à identifier et à adopter des comportements positifs, car le succès et l'échec d'une organisation dépendent de la disponibilité d'employés hautement efficaces et compétents. Par conséquent, la gestion des performances des employés est une préoccupation majeure pour de nombreuses organisations, qui cherchent à tirer le meilleur parti de leurs employés.
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